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    浙江体彩十一选五走势:从技术到管理:演好职场新角色(11月22—23日北京)

     

    浙江体彩20选5开奖号码 www.fdgq.net 课程大纲

    课程意义:
    本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。
    通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。


    参加对象:
    *即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者


    内容大纲:
    1.适应改变,克服新岗位带来的各种困难
    * 主管这一角色的定位特点
    * 同上级一起明晰岗位的责任和任务
    * 找出并理解团队表现出的抵触,加以应对
    * 了解团队成员的想法


    2.进入主管角色
    * 初来乍到,认识团队
    * 以新的职务身份与团队接触
    * 收集员工的信息
    * 制定并实施新规则
    * 循序渐进:观察、倾听、调整、介入
    * 通过面谈来接触员工


    3.根据团队实际情况来调整自己的管理风格
    * 诊断自身管理风格
    * 识别下属之间的差异
    * 适合管理方式的选择标准
    * 下达指令还是自己参与,要把握度
    * 辨认自己的强项及弱项
    * 正面鼓励大家的积极性


    4.应对一些敏感局面
    * 管理前平级同事
    * 矫正员工行为
    * 管理有尖端技能的员工
    * 管理年长员工
    * 管理员工特点多样化的团队


    5.打造成功的计划
    * 定义未来六个月业绩的成功标准及自己的目标
    * 确定公司、上司及下属各方的期待


    Program Outline:
    1. Integrating changes and overcoming the difficulties related to new role
    * Specificities of supervisor’s role
    * Clarifying the role and missions together with your boss
    * Locating, understanding and handling resistance from your team
    * Identifying the logic of your team members


    2. Settling in the role of supervisor
    * Knowing your team
    * Making contact with your team by assuming your new role 
    * Collecting information of your team members
    * Implementing new ground rules
    * Respecting these stages: observing, listening, adjusting, involvement
    * Understanding team members via interviews


    3. Adjusting your management style to your team
    * Analyzing your management style
    * Recognizing differences among team members  
    * Choosing a suitable management style
    * Balancing authority and participation
    * Understanding your own strengths and weakness
    * Working on team members’ motivation positively
    4. Handling delicate situations
    * Managing former colleagues
    * Correcting actions of a team member
    * Managing skilled team members
    * Managing elder team members
    * Managing a diversified team


    5. Constructing successful plan
    * Defining your successful performance criteria as well as objective for the next six months


    培训师介绍

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    关键词
    《从技术到管理:演好职场新角色(11月22—23日北京)》公开课需求表
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